在新西兰当程序员可以得到很好的 work life balance，也可以很好的照顾到家庭。在新西兰，程序员是一个可以做到退休的职业。
加班
要求加班而不给1.5倍 pay 是不合法的!
员工不愿意而强制员工加班，是不合法的!
所以，从不加班。扣除喝咖啡，吃早饭，刷知乎，蹲大号的时间，每天可能工作时间不到6小时……
所以，干活的时候很专注。
工作量
可能现在每周的工作量只相当于之前在国内的两天吧。显著的不同是，讨论问题、分解任务的时间比较多，几乎是做下去不会错了才会开工做。如果是真的有疑问，会有专门的任务来调查和分析这个需求。
工资
整体而言，比社会平均水平高，但是也高不了多少。而高出的部分很多落在了要交 30%+ 所得税的区间，就更加高不了多少了。
福利
每年20天带薪年假。是20个工作日，差不多就是1个月。还可以提前预支10个工作日。这些假，一般是用来请假回国看我的娘亲，顺便路上旅游什么的。
每年10天带薪病假。法定是5天，公司给10天。没睡好什么的都可以请病假，老婆孩子不舒服也可以请病假。
Superannuation(养老金)公司给 4%，自己交 4%。离职或者退休的时候可以取出来，相当于每个月储蓄 8%。也可以选择 KiwiSaver，但 KiwiSaver 一定要退休的时候才可以取出来，所以对于自带高储蓄技能的华人，KiwiSaver 并没有什么卵用。貌似 Superannuation(养老金)也不是每个公司都有。
公司全额买医疗保险，可以 cover 很多基本医疗之外的费用。比如看家庭医生的费用等等。自己比较用得到的是每年 $750 牙医，$500 的眼镜。这个保险 cover 全家，也就是说，我、我老婆、我女儿3个人，每个人都有 每年 $750 牙医，$500 的眼镜的报销额度。还有一些手术和大病的费用也可以报销很大一部分。当然，貌似这个医疗保险不是每个公司都有。
涨薪
我们公司每年涨1次，每次3%左右……
不跳槽薪水长得慢大概是全人类的现状吧。。。
年终奖
有一次发了$1200，几乎等于没有。
敏捷开发
我了解到的基督城几个软件公司，无论规模，几乎都是要求要 Scrum，Agile Manager们眼里，先进管理方法貌似很重要。所以几个 leader 都是很不错的 Scrum Master。
通勤
我在基督城，比起奥克兰那种国际大都市来说，没那么堵。我上班的地方离家1.5公里，每天走路上班，15~20分钟，感觉很舒服。中午还可以走路回家吃饭，感觉也是很舒服。基督城地势平坦，所以很多人骑自行车通勤，既环保又健身。
家庭
虽然收入一般，不过足够老婆在家全职带孩子，感觉鸭梨也不会很大。个人觉得自己带大的孩子感觉很聪明~哈哈
来源：知乎
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