在新西兰找工作，是难还是容易？

这个问题是我听到最多次的一个问题，也是我个人认为最难回答的一个问题。每次别人问起我，如果我到了新西兰找工作，能不能找到一个好工作呢？此刻我心里总是一万头草泥马奔腾而过，你是什么背景，什么专业，英语沟通能力如何，这些我一概不知，肿么让我认真回答你的问题呢？

嗯，有可能他们也是随便那么一问，可是认真如我，是不会随随便便给个不负责任的答案啊，于是便开始了漫长的谈话，你英语怎么样啊？国内几年工作经历呀？外企还是国企啊？自我评价技术能力如何啊？结果反倒被人嫌你肿么那么多问题。

不过鉴于大多数人还是通情达理温和好讲话，也是更希望了解一些在国外找工作的真实情况（当然我并不能保证我自己的真实情况是完全适用于每个人身上的，再次只大概谈一下我自己的情况），如有雷同，请勿对号入座。

相信很多人为什么这么关心这个问题，是因为找到一份技术工作，是申请技术移民中最最关键的一个步骤，没有一份持续性技术工作，不仅无法为自己得到宝贵的50分技术移民加分，也更加没有强大的支持去和移民局argue。

新西兰作为一个老龄化已经比较严重的社会，无可厚非需要大量移民进入本地市场维护经济的正常持续发展。不过移民局也是在有规模有条件地筛选移民质量，保证他们需要的人进入，阻挡来了后无法贡献反倒要政府倒贴的假移民进入新西兰。所以是否有能力持有一份技术工作，也是衡量一个人能否以后为这个国家经济做出贡献的一个重要指标，与其它指标比如学历、年龄等其它因素一起作为标准来进行筛选。

不仅如此，哪怕是拿到新西兰居留residence之后，有一份体面工资尚可的工作，也可以保证一个人甚至一家人生活质量不会大幅下滑。由此可见，一份好的工作，在技术移民前后的过程中都占据着无可取代的重要地位。

首先来谈一下来假定一个人在已经有合法的签证，落地新西兰并可以合法的寻求打工的机会，不管是一个月还是三个月的前提下。有哪几种方式可以获取一份工作。最先进入我脑海里面的，不是多么高端的linkedin，而是“关系”。是的，在新西兰，如果你有关系，是比别人更加有机会获得一份面试的机会，以及得到这个工作机会的可能性的。不过稍微注意下，此“关系”非彼“关系”，在国内，可能更多人的印象中，关系直指那种完全没有能力只是依靠父母朋友大树底下好乘凉的关系却可以谋求一个相对来讲稳定以及体面工作的这种与其能力完全不对等的违规操作。在新西兰的企业中，不管是是政府单位还是私人单位，如果有工作机会空闲出来，绝大部分情况下，首先知道这个消息的是公司员工，其次才是各种招聘中介以及招聘网站，一般情况下，公司相关人员可能是老大，也有可能是公司的HR，会给公司所有员工群发一个邮件，说明现在是什么职位空缺，需要什么条件的应聘者，欢迎公司同事踊跃推荐。在这种情况下，如果公司在的员工认识或者知道有比较合适的候选者，可以直接把候选者的简历递给公司HR，由他们审核然后决定是否要进行第一轮面试。所以在这个过程中，大家推荐的都是知根知底的，或者有一定程度的了解，不然推荐一个不靠谱的人或者品德德行有失的人，岂不是丢自己的脸？再其次，公司如果要自己去慢慢找人，花费时间精力金钱也不会少，还极有可能因为工资谈不拢或者发了offer结果别人不来了这种情况，所以不管在新西兰大公司还是小公司，大家都比较欢迎这种熟人推荐的形式。说到这里明白人应该可以看出来了，其实这个关系说到底也只是个可能性，并不能保证你可以会比别人更多的可能性拿到这个offer，只是能够保证你触摸到它的门，具体这扇门是否能够推开，还是要看你自己的能力和面试发挥的。

在这里插上一段看似无关紧要实则非常紧要的一段话，虽说技术工作最重要看中的是技术，不过英文能力，尤其是你的口语能力，还是至关重要的。结结巴巴可以，说不出话可就不行了，听不懂别人的问题，回答问题驴唇不对马嘴，这种情况也是立马pass掉的，不然平时工作沟通谁有那么大的耐心慢慢跟你解释，大家来都是干活的，公司又没有给你配专门的tutor，所以这个沟通成本也是在面试过程中被考虑到的一项重要因素，当然大神除外，那种不吭声就能不吭不响把一个项目扛起来的大拿们另说。

其次找工作的路径便是通过招聘网站或者招聘中介。新西兰著名的招聘网站是seek，以及linkedin，当然trademe也算，嗯更次点的skykiwi也可以勉强算是招聘网站。前两者是专业的，后两者是业余的。

另外招聘中介，也是在新西兰找工作的一个重要桥梁。公司不愿意或者没有时间成本去专门去找人，会委托给专门的招聘机构去帮他们寻求合适的候选者。一般招聘中介的运营形式是这样的：通过自己的关系或者到招聘网站以中介的形式发布招聘广告，收到的简历会第一时间到达中介手中，他们会进行第一步的筛选，觉得你合适的话，会找到你和你聊一下你的经历和公司这个招聘职位的契合程度，并会设法帮助你增加与雇主谈判的筹码，如果你确实优秀而且与这个职位非常契合，他们便会去和公司协商第一轮的正式面试。很多人也是通过这样的机会找到适合自己的职位的。当然这个时候中介和候选者是拴在同一条绳子上的蚂蚱，他们会笑脸相迎并帮你，前提是你确实合适的情况下，如果实在不匹配，从中介那里得到的也不过是一个unfortunately。

还有一种相对来讲比较激进一点的找工作办法，一般比较适用于找临时工或者没什么技术含量的工作，就是一家一家上门推荐自己，脸皮薄的估计是做不到的。因为这种情形被拒绝的机会太大啦，不过如果足够lucky的话，也是有成功先例的哦。

好了，今天就大概写到这里吧。希望对一直关注着我的人们有点用处，也都希望你们能够在自己找工作的道路上一帆风顺，虽然前途很坎坷，但是不经历风雨怎么见彩虹呢？这么多的前辈们其实都是这么走过来的。